【まるでヤミ金?】悪質なファクタリング業者に注意!正しい知識を学ぼう
社会人になると、急な出費やまとまった現金が必要になるシーンは少なからずありますが、そんな時に会社に給料を前払いしてもらえると助かりますよね。 ファクタリングという仕組みを活用すれば、即日現金を得ることができます。しかし、悪質な給与ファクタリング会社も増えており、注意が必要です。 この記事では、ファクタリングの特徴、悪質な給与ファクタリング業者について解説します。さらに、従業員が行える新たな資金調達方法「給与立替サービス」についてもご紹介します。 正しい知識を知り、失敗しないサービスを利用しましょう。
ファクタリングの特徴を解説!その他の資金調達方法も紹介
ファクタリングとは、他人が所有している売掛債権を買い取り、債権の回収を行う金融サービスです。 大きく分けて種類は2つあり、「法人のファクタリング」「給与ファクタリング」に大別されます。新たな資金調達の方法として注目されつつある「給与立替サービス」についても確認していきましょう。
法人ファクタリング
「法人のファクタリング」は、法人が売掛債権を譲り、現金を調達できる便利なサービスです。 資金繰りに頭を悩ませる経営者にとって、便利なサービスだと言えるでしょう。 回収できない売掛金のリスクを軽減するほか、赤字や負債の回避といったメリットも挙げられます。
給与ファクタリング
「給与ファクタリング」は、受け取る予定の給料を担保に入れ、給料日前に現金化ができる仕組みです。 個人の給与を債権として扱っていますが、受け取るユーザーは満額の給料よりも低い金額を条件に現金を受け取れます。 ただし、手数料が高額であるケースが多く、取り立て方法が異常な業者がいることも問題視されています。
給与立替サービス
「給与ファクタリング」と似ていますが、「給与立替サービス」は、内容が全く違います。 まず、前提として給与ファクタリングは金融サービスであるのに対し、「給与立替サービス」は福利厚生に該当することを把握しておきましょう。 仕組みとしては、企業から委託された業者が給与の立て替えを行ってくれます。従業員が実際に働いた分の賃金を立て替えるため、企業と業者の間で勤怠管理データの共有が必要です。 しかし、利便性の高さや運用のしやすさから、従業員への福利厚生として導入を検討している企業も増加傾向にあるようです。
悪質な給与ファクタリング業者とは?
給与ファクタリングは、まとまった資金を手にできる便利なサービスです。しかし、悪質な業者も多く、社会問題になっています。 最近では新型コロナウイルスの影響で生活困窮者が激増し、この層を狙った悪質な業者が目立ってきました。 SNSなどのツールを巧みに使っているので、気軽な「前借り」として利用してしまう被害者が多発しているのです。
システムはまるで「ヤミ金」?違法な手数料に注意
給与ファクタリングのメリットは、簡単な審査のみですぐに現金を受け取れること。 基本的にファクタリング業者は、融資をする相手の信用情報は調べるものですが、 悪質な給与ファクタリング会社の特徴として、これらの手順を省く傾向があるようです。 安すぎる手数料をアピールし、どうしても現金が必要な利用者をかき集めるのです。 中には高額な利用料や利子をでっちあげ、法律を無視した取り立てや嫌がらせを行う会社もあります。 ギャンブル依存症などでブラックリストに掲載されている人物をあえて選ぶなど、まるでヤミ金のようです。
悪質な給与ファクタリング業者のリスクは?
悪質な給与ファクタリング業者からお金を借りてしまうと、以下のようなトラブルに繋がります。 ・割高な手数料を支払わなければならない ・取り立てにより会社にバレてしまう ・自宅への嫌がらせ 悪質な給与ファクタリング業者は、困っているユーザーの心理に漬け込み法外な手数料を要求します。 一度借りてしまうと、高額な手数料を支払い続けるために何年も返済をし続けなければなりません。 返済が遅れてしまった場合、態度が急変する会社もあります。最悪の場合、業者が会社に取り立てに来て会社にバレてしまった人も。 そのほか、「マンションのドアに張り紙をする」「近隣住民にバラす」など、自宅へ嫌がらせをするケースも報告されています。 給与ファクタリングを行う場合は、適正なサービスなのか見極めが必要なのです。それを考えると、次に紹介する給与立て替えサービスのWill Payが無難かもしれません。
今までとは違う!?「Will Pay」の特徴とは?
「Will Pay」は、株式会社アクロディアが運営している給与立替サービスです。今までの給与立替サービスとは違い、気軽に申請できるのが大きなポイントでしょう。 冠婚葬祭や病気や事故など、急にまとまったお金が必要な時でも、「Will Pay」を利用すれば給与の立替がオンラインで申請できます。 従来の給与立て替えサービスの中には、上司や会社に事情を話す必要があるものも多くありました。しかし、「Will Pay」ならオンラインで完結するので、上司や会社への報告が不要なほか、申請書類への記入といった面倒な手続きが必要ありません。
企業の負担も少ない「Will Pay」を使おう
「Will Pay」は、システムを通して給与の立て替えを行います。なので、企業側の負担も軽減できるでしょう。最短当日の支払いが可能で、導入のための初期費用、利用料はなんと「0円」です。 公式サイトから資料請求・問い合わせができるので、従業員の方は決裁権のある人に相談をして見てはいかがでしょう。
Will Payはこちら https://www.willpay.jp/
「Will Pay」は、企業、従業員の利便性を重視してリリースされた便利なサービスです。私も過去に急な出費で困ったことがあり、「便利な世の中になったな」と思います。 一社でも多くの企業に取り入れてもらい、withコロナの時代でも生きられる社会を作っていきたいです。
↓Will Pay詳細情報
急な出費にも慌てずに対応できる「給与前払いサービス」とは?
災害や突然の入院、身内の不幸など、避けられない急な出費は誰にでも経験があるでしょう。かくいう私も、月に3回も結婚式に招待されて、あたふたしたことがあります。毎回同じ服装では行けないし、ご祝儀も包まなければなりません。借金はしたくないし、お給料日はまだ数日先。焦った挙げ句、その時はなんとかやり過ごせましたが、近年は自然災害なども多く、この先もどんな緊急事態に遭遇するかわからないと思うと不安です。 そんな時に役に立つ可能性があるのが「給与前払いサービス」です。ここでは、最近導入する企業が多くなった、給与前払いサービスについて詳しく説明していきます。一社でも多く導入してもらえると安心して仕事ができます。
そもそも給与前払いサービスって?
給与前払いサービスとは、労働賃金を支払日前に企業側が支払うシステムです。 実は、労働基準法では、出産や疾病、災害など非常時の場合、企業は支払期日前であっても給与を支払わなければならないと定められているんです! それをサービスにしたのが「給与前払いサービス」です。 給与前払いサービスの特徴を下記にまとめてみました。 ・給料日の前に給与が支払われる ・前借りとは異なる ・事業者経由で支払われる
給与前払いと前借りとの違い
給与の前払いは、自分が働いた分だけ前倒しして給料日前に支払ってもらえるというものです。「働いた分」というのが大きなポイントで、まだ働いていない分は請求することができません。 それに対して会社に前借りする場合は、あとで返す義務が生じてしまいます。つまり、会社に借金をするということなんです! 前払いは自分が労働した賃金を前もって受け取るだけなので、もちろん返済の必要はありません。
提携する事業者経由で給与が前払いされる
給与前払いサービスの支払いは、企業と提携する事業者が代行します。いくら法的に定められているとはいえ、会社に前払いを申請するのはちょっと気が引けるという人もいるでしょう。その点、給与前払いサービスなら人の目を気にせずにお金を調達することができます。
給与前払いサービスってかなり魅力的
給与前払いサービスは、社員と企業側の双方にメリットがあります。
社員にとって嬉しいポイント
一番のメリットは、なんといっても自分が働いたお金が、給料日前に支払われることです。「今すぐに必要!」というとき、早急に工面できるのでとても助かります。急を要する時、中には銀行のカードローンや消費者金融などでやむなく借金する人もいるでしょう。しかし、カードローンや消費者金融は利子がかなり高く、後で自分の首を締めることにもなりかねません。 また、労働基準法に従って会社に前払いを請求する場合でも、上司や人事など多くの人の承認・決済が必要となります。正当な権利とはいえ、できればあまり人に知られずに工面したいですよね。煩雑な事務処理も気持ちが重くなります。 その点、給与前払いサービスなら、事業者が代行するため会社内の近い人に知られることがありません。ATMでお金を下ろすように、サクッと気軽に前払い分を手にすることができます。
企業にもメリットがある!
給与前払いサービスは、働く人だけでなく企業側にもメリットがあります。給与前払いサービスを導入すると、自前での前払いのコストを削減できます。提携する事業者が「立て替えて」支払いを行うためです。支払日には従業員ではなく事業者に支払うだけなので、大きな負担がありません。 また、社員の満足度の向上が図れるのも、企業にとって大きなメリットとなります。福利厚生が充実すれば企業の評価も高まり、優れた人材をより多く取り込むことが可能だからです。
給与前払いサービスのココが難点!
物事を判断するには両極を知ることが重要です。メリットと同時にデメリットもしっかりと押さえておきましょう。
労働者が給与前払いサービスを使う際のデメリット
給与前払いサービスは事業者を経由するため、手数料や利用料がかかります。事業者はサービスを提供する代わりに、手数料や利用料を収益とするからです。 サービスを使用する際にかかる何%かの手数料や利用料は、給与から差し引かれることになり、本来の給与より少なくなる可能性があります。
企業が導入する際のデメリット
給与の前払いを行う際には、事業者と企業側との「勤怠状況の共有」が必要となります。事業者は勤怠システムをもとに支払額を算出するため、確実な勤怠管理が必要です。打刻漏れなどがあるとサービスを受けられない可能性も……。 また、勤怠管理の方法は各企業によって異なるため、導入を迷っている企業もあるようです。
給与前払いサービスのしくみと将来性
給与前払いサービスは非常に便利なサービスですが、その仕組みとなるのがブロックチェーン技術です。ブロックチェーンというと暗号資産というイメージを持つ方も多いでしょう。しかし、実は高い信頼性でデータを管理・運用することが可能なので、幅広い業界で取り入れられています。 また、将来的には電子マネーでの給与の前払いも可能になるかもしれません。現在の日本では現金での支払いが定められていますが、海外ではすでに、電子マネーを使った給与の支払いをしているところもあります。日本もグローバル社会に足並みを揃えるため、厚生労働省で検討し始めています。
給与前払いサービスを導入する企業が増えてほしい
給与前払いサービスは、社員が困った時に会社が救済できる手段です。社員を大切にする会社は社員から愛されますし、社員の幸福度は会社への貢献度につながるでしょう。以前私が困った時も、給与前払いサービスがあればどんなにありがたかったかと思います。 企業側としても、業務の効率化や福利厚生のさらなる充実が期待できます。給与前払いサービスは導入コストも低いため、ぜひ多くの企業で導入してほしいものです。
医療現場でよく使う略語5選!
こんにちは、看護師kayです。
今回は医療現場でよく使われている略語をご紹介します。
特に新人看護師は必見です!
1.ステる
「○○さん、ステったらしいよ。」
などのように使われています。
意味は、「死んだ」です。
ドイツ語のステルベンからきています。
これは本当によく使う略語で、家族や他の患者さんが近くにいても不謹慎な感じにならないので医師も看護師も使っています。
2.プシコ
メンヘラのような患者さんがきたときにも使ったりします。
これは、けっこう年配の看護師が使っているイメージですね。
3.カルチ
これはカルシノーマのことで、悪性腫瘍つまり癌を意味します。
告知していない患者さんに分からないよう日頃から癌ではなくカルチと使う現場が多いようです。
4.デクビ
これは、褥瘡つまり床ずれのことです。
デクビタスが語源です。
現場では、デク処置などと言ったりします。
5.ワゴる
迷走神経反射を起こして、血圧低下や意識障害などを起こすことをワゴると言います。
けっこう迷走神経反射を起こす方は多いので意外と使われている略語です。
以上、医療現場でよく使う略語5選でした!
もっと知りたい!と思う方はぜひコメント欄にてお知らせ下さい(^^)
ありがとうございました。
看護師は夜勤しないと稼げません!
こんにちは、kayです。
今回は看護師の給料事情についてお話しします。
厚生労働省の発表によると看護師の平均年収は478万2000円でした。
みなさん、これを聞いてどう思いますか?
私は正直、500万もいかないのかと思いました。
これがもし夜勤しなかったらと考えると末恐ろしいですね。
ここからは、もし夜勤をしなかったら大体給料はいくらなのか、夜勤をしたらいくら稼げるのかについてお話しします。
1.日勤のみのお給料
新卒〜3年目:手取り20〜25万/月
4年目以降:手取り25〜30万/月
大体目安はこのくらいですね。
プラスボーナスで夏冬合わせて、50〜80万もらえるので、年収は380〜450万くらい。
もちろん、管理職の方は別ですが。
2.夜勤月5回した場合
夜勤手当が大体1〜2万なので、
日勤よりも月々の給料が5〜10万円違います。
年間にすると100万近く変わってきます。
なので、夜勤をした場合年収は450〜530万円程度になると思います。
経験年数による差もありますが、夜勤ありなしでは年収に100万円もの差がつくのは事実です。
ということで、看護師は夜勤しないと稼げません!
友達を捨てるってどういうこと?
こんにちは、kayです。
先日、Twitterにてあるお金持ちの方が
年収1000万達成の為に捨てたこと
・友達
・恋人
・飲み会 …etc
といったツイートをしていてふと疑問に感じました。
友達を捨てるってどういうことだろう…
正直私には全く分かりませんでした。
理由は単純です。
年収1000万の為に捨てる友達なんて、そもそも友達ではないと思ったからです。
私はどんなに忙しくても、どんなに会わなくても絶対大丈夫と言える友達が5人います。
というか、友達は5人しかいません。
生まれてこの方5人です。
でも、他の人に比べたら多いと思っています。
うすっぺらい関係性で、例えばTwitterのフォロワーでさえも友達と言ってるのには、正直少しイラッときます。
本当の友達を分かっているのでしょうか?
本当に友達だったら、
損得勘定なんてないし、
そもそもビジネスみたいなwinwinっていう概念すら通り越します。
お金を稼ぐのはとても大切なことですし、お金持ちになる為に何かリスクを取らなきゃいけないというのも理解しています。
ただ、友達を捨てるとか恋人を捨てるとか…
そもそも友達も恋人もそこら辺の他人より大切な立場の人達をお金の為に捨てるっていう考え方をしてる時点で、どんなに稼いでいても本当の意味での幸せはやってこないのかなと思います。
まぁ、これは私がもっともっと稼いで証明していきたいと思います。
友達も恋人も大切にしなければ、幸せなお金持ちにはなれないということを!
それでは、今回はこれで終わります。
ありがとうございました。
私が出会ったお金持ちの考え方
こんにちは、kayです。
今回は、私が出会ったお金持ちの方の考え方を5つに厳選して紹介します。
①愚痴は二流がすること。出来る人はどうしたら今の現状を変えられるかを考える。
②お金を稼ぐことは良いこと。自分の使命のため、欲求のために稼ぐ。
③自分の人生は自分が主人公。それ以外は自分を成長させるための駒。だけど、誰に対しても謙虚さと素直さを持って接する。
④何かを得たいなら何かを捨てる。とりあえず、友達と恋人、無駄な飲み会は捨てるべし。
⑤家族や友達には意見を聞かない方がいい。結果を出してる人に相談するべし。
以上この5つが私が出会ったお金持ちの方が言っていたことです。
人間味に欠けるところがありますが、お金持ちになるには必要なことなのか…
私はあまりこういう考え方は好きではありませんが、論理的・合理的な考え方を持つことは必要だと思います。
自分がいいと思ったことは取り入れていくのがいいですね!
それでは、ありがとうございました。
看護師が動画編集で初月5万稼いだ方法
こんにちは、看護師kayです。
今回は、本業で看護師をしながら副業の動画編集で初月5万稼いだ方法を大公開します!
準備するもの、学習方法、案件獲得方法の3本立てです。
1.準備するもの・こと
①パソコン
これは絶対マストですね。
どのパソコンか迷っている方は以下の2択!
お金に余裕がない→マウスコンピュター
お金に余裕がある→Mac Book Pro
加えて、corei7以上、16Gb以上選べば
間違いなし!
②Adobe CC 契約
月6000円程度です。高いと思われるかもしれませんが、本気でやれば元はすぐとれます。
Final Cut Proなどのソフトもありますが、初心者はAdobe CCが良いと思います。
2.学習方法
独学かスクールかで説明します。
①独学
・Adobe CCにあるHow to動画で学ぶ
・YouTubeにあるHow to動画で学ぶ
・Udemyのキャンペーン期間に動画編集やサ
ムネイルのHow to動画を買う
②スクール
・movie hacksなどのサポート付きの商材を
買う!
・デジタルハリウッドなど教室に通うタイプ
のスクールで学ぶ
・テックアカデミーなどのオンライン完結型
のスクールで学ぶ
3.案件獲得方法
①クラウドソーシングに登録し営業する
1:クラウドワークスやランサーズに登録
2:プロフィールを書く
3:動画編集の案件に応募する
目安は1日5〜10件!
4:案件獲得!
②Twitterで募集している方にDMを送る
以上の方法で私は案件を獲得し初月5万達成しました。
案件の内容や営業文はまた今度紹介したいと思います(^^)
ありがとうございました!